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劳动用工,必须网上备案了

  • 编辑:游客
  • [2018年08月06日]
  • 关注率:47人阅读

禹城市人力资源和社会保障局官方公众号禹城人社发布通知称,要全面实行劳动用工网上备案。通知全文如下:


市各企业、用人单位:

为进一步深化“互联网+人社”工作,简化劳动用工备案程序,提高服务效能,推行“零跑腿”服务,市人社局决定自2018年8月6日起,在我市全面推行劳动用工网上备案,现将有关事宜通知如下:

一、实施范围

我市行政区域内登记注册的各类企业、个体经济组织、民办非企业单位和与其建立劳动关系的劳动者签订劳动合同的,均可在“山东省劳动关系单位网上服务信息系统”(http://124.128.251.109:18080/hso/)中办理劳动用工备案业务,取消前台业务办理,不再使用纸质资料备案。单位登记注册地与实际经营地不一致的,在实际经营地人力资源社会保障行政部门申请办理劳动用工备案业务。

二、办理程序

用人单位新招用职工签订劳动合同或与职工续订劳动合同的,应自招用或与职工续订劳动合同之日起30日内,为职工完成劳动用工网上备案;用人单位与职工解除或终止劳动合同的,应在解除或终止劳动合同后7日内为职工办理劳动用工网上备案。

用人单位在办理社保缴费、劳动就业、监察仲裁等业务时,需要提供单位劳动用工备案信息的,可在“山东省劳动关系单位网上服务信息系统”内自行打印花名册等有关资料,原有的《招用职工备案花名册》《解除、终止劳动合同证明书》《劳动用工备案登记表》等资料全部取消办理。

因“山东省劳动关系单位网上服务信息系统”尚不完善,需各用人单位携带本单位营业执照复印件和法人身份证复印件各一份,到人力资源市场培训科(招聘厅2号窗口)办理系统开户手续,领取系统业务操作手册,并将本企业所有用工信息尽快录入信息系统,避免延误其他业务的办理。

三、监督检查

(一)人力资源社会保障部门对用人单位劳动合同备案管理下列事项实施监督检查:

1. 用人单位办理劳动用工网上备案信息的真实性和全面性;

2. 用人单位招用人员后劳动合同签订情况;

3. 用人单位办理与职工终止或解除劳动合同备案手续情况;

4. 法律、法规规定的其他事项。

(二)人力资源社会保障部门依法进行劳动合同备案管理检查时,有关单位和人员应当予以协助,如实提供相关资料,不得提供虚假资料或做伪证,不得谎报、隐瞒有关情况,不得隐匿、销毁有关证据,不得拒绝和阻挠检查。

(三)用人单位应当认真履行劳动合同备案义务。不依法与劳动者签订劳动合同的,人力资源社会保障部门责令其限期改正,对拒不改正的,依法处理。

(四)用人单位应以诚信为本,保证劳动用工网上备案的真实性和全面性,因用人单位办理劳动用工备案不及时或信息不准确给劳动者造成的损失,由用人单位自行承担。


新闻热线:15998774858
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